＜キーコンセプト＞

「事業承継のいま～受け継いだ人、今受け継がせている人、これから受け継ぐ人～」

1）のれんは守るものではなく、磨き育てるもの

2）地域最大の課題「人材採用＆人財育成」

3）これからの１００年

上記をコンセプトに、暖簾・人材・未来の３点を軸にて、三者三様の知恵を教えていただきました。

＜登壇者＞

丸金印刷株式会社 創業1914年（千葉・千葉市）

5代目 代表取締役社長 川合 榮子氏

米屋株式会社 創業1899年（千葉・成田市）

5代目 代表取締役社長 諸岡 良和氏

山本海苔店 創業1849年（東京・日本橋）

専務取締役 山本 貴大氏

ご登壇くださいました

丸金印刷・川合社長、米屋・諸岡社長、山本海苔店・山本専務、

本当にほんとうにありがとうございました。

参加者アンケートでは

・長寿企業の経営者（次の経営者、後継者）の生の声を聞くことができて、また、考え方を具体的に聞くことができて非常によかった。

・心に響き、生の声が伺えたのは大変有意義で、あっという間の2時間。理念の大切さ、変化していくことの難しさ、事業継承は企業最大のイベント、各社ごとのドラマがあること等々、色々と考えさせられました。

・事業継承と先代との考え方の相違、やはり難しい問題。企業存続・継続する為の後継者選伝、そして一族か社員より選ぶのかなど。

・長寿企業を継ぐ又は、継いだ方も自分と同じであり特別な能力を持っている必要はない。「あたりまえ」を「あたりまえにやる」を実行したい。

・理念の重要性（ゆるがない理念＆明文化されていなくてもOK）、生き残る事への変化の重要性・スピード感・信頼度・お客様に価値のある企業他、たくさんのキーワードが気づき、学びになりました。

・「伝統は守るものではなく、変えるもの」に感銘を受け、長寿企業においても人財育成に苦境している状況が身近に感じた。

・事業継承経験者と継承予定者の生の声を聞くことができた、他には体験したことのない素晴らしい機会。

等々、登壇のお三方がそれぞれの知恵、

実体験から学ばれた生きた叡智を披露しくださったことで

非常に大きな学びや気づきを得てくださったと、運営メンバー一同、確信しております。

更に、

今回は過去最多の１１企業さまに後援を賜り、

お力添えくださった皆さまへ、改めて感謝申し上げます。

＜後援企業の一覧（順不同）＞

自治体：千葉県

銀行：千葉銀行、千葉興業銀行、京葉銀行、

経済団体：（一社）千葉県商工会議所連合会、千葉県商工会連合会、千葉県経済同友会、（一社）千葉県経営者協会、（一社）千葉県経済協議会

メディア：千葉日報社、千葉テレビ放送