定義

使命（Why we exist）：社会的公器として企業が果たすべき使命（ミッション）、存在意義（パーパス）。
理念（What we believe in）：使命の実現へ、企業活動の根源にある考え方（価値観や信条、理想）。
ビジョン（What we want to be）：実現を目指す、将来のありたい姿。
基本方針：使命、理念を軸にビジョンを達成するため、基本的な姿勢（考え方・方向性）を示すもの。
行動指針：企業活動を行う中で経営理念やビジョンを実現する為に社員の規範となる行いを定めたもの。

使命（Why we exist）

「ものがたり創造＝ご縁の輪×知恵の和＝未来の道標（∞の可能性）」

理念（What we believe in）

明るく・楽しく・元気よく、前向きなチエノワは”ものがたり創造カンパニー”として社員・家族とお客様、そしてパートナーと共に成長・発展し、人類・地球・宇宙に貢献します。

ビジョン（What we want to be）

＜長期計画（1000 年計画）＞
千年先につながる仕組みを築く。
時間と空間を超え、未来へ知恵をつなぐ架け橋（永続発展の羅針盤）となる。

＜中期計画（30 カ年計画～Road To 2043～）＞
チエノワ＝世界標準語。ものがたり創造理論を体系化しプラットフォーム含め”チエノワ＝世界標準語”へ導く。
①唯一無二の価値×プラットフォーム
②経営人財 100 人×参謀 100 人×ダイバーシティ
③GLOBAL×Local（日本↔世界）

＜短期計画（5 カ年計画～Road To 2025～）＞
①インターナル・ブランディング：日本だけでなく世界をリードするナショナル企業の深堀。
②チエノワ・プラットフォーム：日本の叡智を発掘＆融和し、世界・未来へ繋ぐ仕組みと仲間をつくる。
③クリエイティブ：周年事業と教育事業を ローンチ。

基本方針

①ご縁がある企業ならびにプロジェクトとご一緒し、お互いに共感できない場合はお断りします。
②お客様のものがたり創造を実現するために、ビジョンと目標、そして現状とのギャップを正しく理解します。
③予算やリソースを加味した戦略を立案しチャレンジすると共に次回に向けて振り返りながら知恵を積み重ねます。
④永続的発展のため、社内の語り部＆社外のエバンジェリストを増やし続ける仕組みをつくります。
※ものがたり創造とは「ストーリーをつくることでも、ストーリーを伝えることでもない。物語れる人をつくること。」

行動指針（10カ条）

より多くのご縁をいただけるよう日々努力し、知恵を生み出す人材へと成長するための行動指針。
「新」　新たな価値を創り出すこと。そのために貪欲に学び、自己成長を続けること。
「進」　進み続けること。先が見えない中でも、とにかくチャレンジすること。
「信」　信じる心、社内(仲間)はもちろん、お客様、パートナー、地域との信をつくること。
「芯」　お客様との絆、ブレない理念、自分自身のものがたり(夢)を芯に持ち、貫いていくこと。
「親」　親を含め、支えて頂ける方々への感謝の気持ちを持ち続けること。
「身」　身体の健康が第一。仕事と私事のメリハリとリフレッシュを持つこと。
「真」　清く、真であること。裏表をつくらず全て真で接すること。
「時」　時間は皆平等。その中で何を成すか。目標と現状を正確に把握し突き進むこと。
「深」　広く浅く学ぶのではなく、興味のあることは深く深くのめり込むこと。
「慎」　慎重に進めるときも大事。特にリスクに関しては全てを洗い出して対策を練ること。

役員紹介

会社概要