「緊急事態宣言」への対応

政府により2021年1月8日付にて、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県に対し特別措置法に基づく「緊急事態宣言」発令されました。

当社としましても、お客様への感染防止・社員および社員家族の安全の確保の観点から、現在実施中の対策に加え、更に以下の対策をとらせていただきます。

 

 

１．感染予防および感染拡大リスク低減のための主な取り組み

（勤務形態について）

・在宅勤務・テレワークの推進

・37.0℃以上の発熱がある社員の出社禁止措置

 

（社内会議やイベント、出張等について）

・オンラインでの商談およびオンライン会議の推進強化

・収録や撮影は、必要最小限の人数での対応

・不特定多数が集まるイベントの開催および参加の自粛

・不要不急の出張（国内外）の自粛

 

（感染防止行動、健康管理の徹底）

・毎朝の検温結果を会社へ報告し、37.0℃以上の熱がある場合には欠勤とする

・手洗いや消毒、マスク着用の徹底

・体調不良時の管理の徹底

 

 

２．勤務者に感染またはその疑いがある場合の対応

・勤務者および同居家族に感染の疑いの症状があった場合、各種休暇または在宅勤務とする

・当社において感染者が確認された場合、ただちに所管の保健所に報告＆指導のもと、濃厚接触者や健康観察対象者の特定、感染者の行動履歴の調査およびそれに応じたオフィスの消毒等の対応を実施する

 

 

３．お客さまへの対応

・直接ご訪問する業務については、お客さまとご相談の上、ご対応させていただきます。

 

 

お客様には何かとご不便をおかけすることもあるかと存じますが、何卒、ご理解賜りますようお願い申し上げます。