7月11日(木)、埼玉県立深谷商業高等学校「二層楼」にて古郡建設株式会社 代表取締役社長　古郡 栄一 様と石坂産業株式会社 専務　石坂 知子 様を迎えてひとラボvol.1 4回目を開催。

建築工事、土木工事などの総合建設を担う古郡建設株式会社。人材育成に力を入れて、2021年から「健康経営優良法人認定」(中小規模部門)を取得。離職率45％減を達成しました。

産業廃棄物処理全般を引き受ける総合プラント会社の石坂産業株式会社。業界や会社のイメージを変革し、社員の平均年齢を50代から30代に下げて一新しました。

地域の貢献と若手獲得・人材定着を両立させる2社の秘訣とノウハウを伺いました。

講義終了後には「弊社では人材育成に関して大きな課題を抱えているので、解決に向けて有意義な会となりました」「共育／共感／共働（動）が要だと学ばせていただきました」などの声をいただきました！
今後、ジカギキでも石坂産業株式会社を深堀りしていきますので、乞うご期待！！

ひとラボとは？

経営者×管理職×若手社員による智力工夫の交換(場づくり)
智力工夫の交換とは、人材育成の課題発見&解決のための研究所。

経営者や経営幹部だけではなく、若手からリーダー・マネージャーを含め、企業間における【タテ・ヨコ・ナナメ】の人間関係を築くこと。これらを通して、「(栄一翁)学問は一種の経験であり、経験はまた一種の学問である。」の如く座学と実学の両面に挑戦し、「(栄一翁)どんなに勉強し、勤勉であっても上手くいかないこともある。これは機がまだ熟していないからであるから、ますます自らを鼓舞して耐えなければならない。」の如くに苦難にも挑戦していく勇気と仲間を得ることを目的とする。