今回は 2023 年入社のY・Hさんのインタビューをお届けします！！入社当初の成長の軌跡から、将来の夢まで幅広くお話しいただきました！！

Y・Hさん：インターナル・ブランディング事業部所属。2023 年に入社しクリエイターとして動画制作を担う。撮影現場のディレクターとしても活躍し、2025 年にリーダーに昇格。

アーティストからクリエイターへ

―— 入社時と今、仕事に対する考え方はどう変わりましたか？『転機』となったエピソードとともに教えてください！

入社前から独学で動画編集を学びながら、約 1 年間ブライダルエンドロールの編集業務を担っていたこともあり、動画編集には自信がありました！そのため入社当初は「自分の最高傑作をつくるんだ！！」と毎日、熱量高く意気込んでいました。

入社後は動画制作だけでなく、イベントや配信といった幅広い業務に携わる中、自分がかっこいいと思うもの、面白いと思うものを制作したいととにかく自分の最高到達点を目指し突き進んでいました。そんな感覚を大切にしていましたが、同時に独りよがりでもあったと今、振り返ると思いますね。

そんな独りよがりだった考え方に変化が生まれたのは、上司からの一言がきっかけでした。「今やっているのはお客様のニーズの裏の意味まで汲み取ってアウトプットしていくクリエイターではなく、自分よがりなアーティストだよ」と言われてハッとしたんです。

自分の作りたいものだけを自分よがりに作っているだけでは人の心に火を灯せないー。私はクリエイターを志していたのに、いつのまにかアーティストになっていたんです。

そこからは、お客様と自分の想いを掛け合わせて共創し、一人では到達できないより高い次元のものを生み出そうと意識するようになりました。お客様の課題感に対するニーズと、その背景にある意図や目的をくみ取りながらより本質的な価値を提供する。その姿勢こそが、私の現在の仕事観の核となっていきました。

お客様との共創。高め合える瞬間から生まれる働きがい

―― チエノワで「働きがい」を感じる場面はどんなときですか？具体的なエピソードとともに教えてください！

私が編集した動画に対してお客様から「映像よかったよ！」「今もあの動画使わせてもらってるよ！」などの感謝の言葉を笑顔で言われたときです！やはり、感謝の言葉は何度言われても嬉しいですね（笑）

チエノワの仕事はお客様と直接お仕事をさせていただいているので、自分たちが手がけたアウトプットの感想を直に聞くことができるんですよね。それがこのチエノワの仕事の魅力でもあります！制作の段階では時に、厳しいフィードバックをいただくこともありますが、最終的にお客様の喜んでる姿や笑顔を見ると自然と日頃の仕事のモチベーションになっています。

具体的には仕事に対して非常に高い熱量を持った方との案件で、より良いものを生み出すためにお互いの想いをぶつけ合う場面がありました。最終的には「任せて良かった」という声をいただいた時に、とてもやりがいを感じました！

他の案件でも、その一つ一つのドラマやストーリーに触れながらたくさんの試行錯誤を重ね、お仕事ができるのもやりがいの一つですね！お客様と直接喜びを分かち合える、この素晴らしい瞬間をこれからも大切にしていきたいです。

そして、最強のクリエイターへ

―― 1 年後、社内でどんな存在になっていたいですか？そのために今、意識して挑戦していることはありますか？

最強になりたいですね！私が考える最強は動画制作、撮影、イベントなどどのジャンルにおいても任せられる人間になることです。どの仕事も「Y・Hに任せておけば大丈夫」と言われるくらいの実力をつけ、私たちのクリエイティブを通じて世の中に価値を届けられる存在になりたいと考えています。

経験を重ねる中、個人の力だけでは限界があるということを知りました。どれだけスキルが高くても一人で対応できる仕事には限りがあり、より大きな価値を生み出すためにはチームの力が不可欠であると考えるようになりました。その点で、最終的に自分だけが最強になれればいいわけではなく後輩達の育成を行い、どんな仕事にも対応できるクリエイティブチームを作るのが今の目標です！

以前の私はこだわりが強すぎて他の人に任せることができない性格でした。「自分がやった方が早い」「自分がやった方が確実」と考えてしまうことが多かったんです。でも最強のチームを作るリーダーとして、私がこれまで培ってきた技術や経験、そして仕事に対する熱量や想いをしっかりとメンバーに託していく必要があると考えています。

取材日： 2026 年 4 月 13 日(月)