2026 年 4 月 8 日(水)、2026 年度の入社式を開催しました。 3 人の新しいメンバーを迎え、新たな気持ちで共走してまいります！

ウェルカムムービー

先輩社員が新入社員に向けて、喜びと期待を込めて動画を制作。チエノワが大切にしている想いをぎゅっと詰め込みました！

目次

• 部長からのメッセージ｜「挑戦」と「素直な学び」こそが、成長のチャンス
• 2 年目の先輩より｜壁を乗り越えたから伝えられる、等身大のエール
• 辞令交付｜一人ひとりに寄り添う「シン」
• 決意表明｜「私らしさ」を胸に、今踏み出す第一歩
• 社長挨拶｜唯一無二のものがたりを描き、人間力を極めよう
• 最後に｜広報のひとりごと

部長からのメッセージ｜「挑戦」と「素直な学び」こそが、成長のチャンス

新入社員の不安を安心へと変える、優しくも力強い「 2 つの心構え」が贈られました。

私から伝えたいことは 2 つあります。

1 つ目は「まずは何でもやってみる」ことです。 はじめは失敗を恐れたり、どうしたらよいか分からなかったりすることが多いと思います。それでも、まずは自分で考えて一歩を踏み出してほしいと思います。完璧でなくても、些細なことでも構いません。「自分やメンバー、お客様、そして会社のためになる」と信じることであれば、ぜひ挑戦してみてください！

その中で失敗することもあります。挑戦をしなければ失敗することはありませんが、成長する機会を失ってしまいます。失敗してもフォローしてくれる先輩がたくさんいますので、安心して何事にも挑んでください！

2 つ目は「素直に学ぶ姿勢を忘れずに」ということです。 チエノワはさまざまなバックボーンを持った人の集まりです。これまでの皆さん自身の経験や知識を大切にしつつも、自分の考えだけに固執せず、周囲からのフィードバックやアドバイスは、まず素直に受け止めてみてください。その上で、次のアクションにどう活かすかを考える。この繰り返しが皆さんの視野と行動範囲を大きく広げてくれます。

チエノワにはブレない軸がありますが、時代に合わせて変化することも多々あります。時流に適応していく中で、これまでの自身の常識が通じないことも出てくるはずです。だからこそ、その都度「自分で考えて行動すること」が重要です。

自分の可能性を信じ、挑戦を恐れず、一緒に成長していきましょう！

2 年目の先輩より｜壁を乗り越えたから伝えられる、等身大のエール

初めてできる後輩を前に緊張しながらも、この 1 年で学び・感じたことを伝えました！

・自分の想いに素直でいてほしい
ちょうど 1 年前の私は自分を無理に飾ったり、本音を隠したりしていました。しかし、先輩方のおかげで、今では自分の素直な気持ちを表現できるようになりました。もちろん、壁にぶつかったり迷ったりすることもありますが、何事にも自分らしく、ワクワクしながら挑戦しています！これから覚えることや乗り越えるべき壁もたくさんあると思いますが、「自分がどうありたいか」を見失わず、一歩ずつ進んでいってください！

・自分を信じて変化を楽しもう
環境の変化に伴い、「自分にはできないかもしれない」と不安や焦り、しんどさを感じる瞬間がきっと訪れます。しかし、決して焦る必要はありません！ できないことが少しずつできるようになっていく「ポジティブな変化」を、ぜひ楽しんでほしいと思います。私自身、入社当時はできないことばかりでしたし、今もなお挑戦の途中にいます。一歩ずつできることが増えていく過程は、本当に楽しいものです。 どんな時も自分を信じることを忘れず、これから一緒に歩んでいきましょう！

辞令交付｜一人ひとりに贈られた「シン」

代表 田中より新入社員に辞令交付がありました。

チエノワの行動指針には、10 個の「シン」が明記されています。より多くのご縁を繋ぎ、知恵を生み出す人財へと成長するための重要な指針です。

たとえば「信（信じる心）」においては、社内の仲間だけでなく、お客様、パートナー、そして地域との「信（信頼）」を築くことが掲げられています。当たり前のことこそが重要であり、持続することが難しいからこそ、日々意識して取り組むべきだと考えています。

入社式では新入社員一人ひとりの夢やパーソナリティに合わせた「シン」が、期待を込めて辞令とともに贈られました。贈られた「シン」を胸に、各自が目指す「ありたい姿」に向かって一歩ずつ歩みを進めてまいります。

決意表明｜「私らしさ」を胸に、今踏み出す第一歩

新入社員よりこれからの生活における目標やチエノワで実現したいことを宣言しました。

・今年の私のテーマは「挑戦」です。やったことがないことや苦手なことにも積極的に飛び込み、一つひとつ経験を積み重ねて自分の可能性を広げていきます。 挑戦をとおして人間性を磨き、相手の期待を超える価値を届けられる社会人へと成長したいと考えています。そしてチエノワだからこそ生み出せる感動やご縁を、ゼロからイチでへとカタチにできる存在を目指します！

・私の原点は利他の精神に富み、心から尊敬している祖父の存在です。祖父の願いや想いに恥じない振る舞いを心がけ、チエノワらしさ・私らしさを追求していきたいと思っています。私は「表現」とは人生や価値観、想い、そして魂が表れていると考えています。だからこそ、人や企業の想いを何よりも大切にしているチエノワで、自身の人間性や価値観をさらに磨いていきたいです！

・チエノワが大切にしている「人の心に灯をともす」という理念に深く共感し、入社を決めました。私は人が感動している姿を見るのが大好きです。だからこそ、チエノワの事業を通じて、多くの人が心から感動できる瞬間に携わっていきたいと強く思っています。将来は趣味である「音楽」と「長寿企業」をリンクさせ、独自の記事を制作したり、新たなご縁を繋いだりしていきたいです！

社長挨拶｜唯一無二のものがたりを描き、人間力を極めよう

代表 田中より新入社員の可能性を広げ、共に未来を創るための熱い「 3 つのメッセージ」が贈られました。

今日は 3 つ話したいと思います！

1 つ目は 「 100 年カレンダー」に込めた意味です。チエノワには設立年である 2013 年から 2113 年のカレンダーがあります。事実として私たちの命は有限であり、誰もがこのカレンダーのいずれかの未来で人生の終着点を迎えます。だからこそ、限られた人生に対して計画を練り、真剣に生きることが重要なのです。自らが主人公である唯一無二のものがたりを自由に描いてほしいと思います。同時に、自らの選択には責任をもつ必要があります。時に重圧を感じることもあるでしょう。しかし、自ら決断したことであれば、いかなる壁にぶつかっても乗り越えていけるはずです。

2 つ目は理念である「明るく・楽しく・元気よく、前向き」の体現です。 これは日頃から心がけてほしい事柄です。しかし、時に心が沈む日があるのは当然です。その時はせめて、オフィスの扉を開ける瞬間に「明るく・楽しく・元気よく」のいずれか一つでも意識してみてください。完璧でなくても構いません。 そして、最も大事なのは「、前向きに」というチエノワ独自の表現です。この「、」には、互いを支えるという意味があります。元気のない仲間を支え、共に前を向く。この「、前向きに」の姿勢こそが、人の心に火を灯す原動力になると確信しています。

3 つ目は「可能性は無限大である」ということです。可能性は挑み続けなければ広がりません。必要となるのは、自分を信じ、仲間を信じ、未来を信じるチカラです。 チエノワが目指す「少数精鋭」とは、天才の集団ではありません。「少数の凡人が協力し切磋琢磨する過程で、精鋭へと進化していくこと」を指します。この絶え間ない挑戦と信頼の連鎖こそが、真の少数精鋭を創り出すと考えています。 自ら限界を設けることなく、全員で人間力を極めていきましょう！

最後に｜広報のひとりごと

今年度も新しいメンバーをチエノワに迎えることができ、本当に嬉しい気持ちでいっぱいです。不安と期待を胸に飛び込んできてくれた皆さんがこれからどんな風に「シンカ」していくのか、今から楽しみです！

同時に今回の入社式で深く印象に残ったのが、2 年目メンバーの堂々とした姿でした。1 年前はただただ初々しく元気な笑顔を見せていた彼ら。しかしこの日、後輩たちに向けて自身の言葉で想いを伝える姿には先輩としての確かな頼もしさがありました。楽しいことばかりではない日々のなかで、たくさんの経験を重ねさまざまな壁を乗り越えてきたからこそ、新入社員へ贈る実体験に基づいた言葉には確かな「重み」と「深さ」がありました。

新しい仲間と共に、それぞれが挑戦を続け「、前向きに」を体現できるよう、全員で一歩ずつ進んでいきたいと思います！

広報担当