2026 年 6 月 2 日(火)に第 14 期 第 2 Qのキックオフを開催！
第 2 Qは全てに対して自分ごとに捉え、積極的にアイディアを出したりカタチにできる組織づくりを強化していきます！

テーマは「チームワーク・プレイ」

• 個人発表｜振り返りと目標
• ワークショップ ｜ 凡事徹底は「自ら気づき実践するもの」
• 令和てらこや｜仲間と「最高のチーム」を作るための成長のステップ
• 最後に｜広報のひとりごと

個人発表｜振り返りと目標

各自が 第 1 Qの振り返りと第 2 Qの目標について共有しました。（一部抜粋）

・「挑戦の数が少しずつ自信へ」（入社 1 年目）
第 1 Qで初めて配信の現場を経験したことが自信につながりました。最初は不安を抱え、自分の限界を感じることもありましたが、機材や仕組みを理解できたことやチームでやりきったことがとても大きかったです。第 2 Qはさまざまなことにチェレンジをしてもっと自信を高めたいです！

・「私のチエノワ」から「私がチエノワ」（入社 2 年目）
今までは提案する時に、面白さや楽しさが先行していました。しかし、担当したお客さまには何が必要か、チエノワなら何ができるかを考えられるようになりました。私の行動や発する言葉には責任が伴い、「チエノワ」として相手に伝わることを忘れずに、期待以上の提案をしてきます！

・ 「動く」を超え「働く」組織へ（リーダー）
第 1 Qではあるプロジェクトで失敗をしました。「伝えた」つもりでも人によって受け取り方は異なり、やるべきタスクにヌケモレが発生、、、第 2 Qはプロジェクトチームのみんなが同じ絵を描き、各自が自走し、助け合える組織づくりに注力していきます！

ワークショップ ｜ 凡事徹底は「自ら気づき実践するもの」

一人ひとりが自らの課題に気づき、主体的に変わろうと思える状態を目指して、グループワークを行いました！

STEP 1｜インプットセッション：「チエノワ基準」を揃える
営業、制作、社内フローに分けて基礎を改めて学習。各々のやり方はありますが、ベースを整えることで業務の効率化や認識を揃えました。

STEP 2｜個人ワーク：現状と課題を整理する
チェックリストを使用し、自分の現状を整理。できていること、足りないことが明確になりました。

STEP 3｜ダイヤログセッション：気づきを深める
自身の現状を他者と共有。他者の行動や気づきを知ることで、自分を深堀りでき、自分一人では気づけなかった視点を得ました。

STEP 4｜宣言：2 Qネクストアクション
第 2 Qで注力するポイントを設定。それぞれの業務内容や立場により何を優先的に改善すべきかを決め、宣言することで実行しやすくなりました。

令和てらこや｜仲間と「最高のチーム」を作るための成長のステップ

毎回のキックオフでは、外部講師の方をお招きし、「人間力を高めるメソッド」についてお話していただいています。

テーマ：チームワーク

チームワークとは個々のチカラが融合して初めて成立するものです。だからこそ、それぞれがチカラをつけ、成長していくことがすべての出発点になります。

「チエノワ」という唯一無二の場所で、自分が主人公となり、役割を担いながら「精鋭」になっていく。これこそが、私たちが目指すチエノワ流の「少数精鋭」です。

最初から圧倒的なチカラがなくても構いません。これから精鋭になるために、努力を重ねてチカラをつけていけばいい。この「個の成長」の先にあるチームワークこそが、チエノワの絶対的な強みなのです！

個のチカラを身につける「 3 つの要素」

各自がチカラを身につけるためには、欠かせない 3 つの要素があります。

1. 好奇心
何事にも驚き、心で感じ、そして自ら動くことです。すべては興味を持つことから始まります。

2. 調査・質問力
現代においてどんな情報も手に入ります。しかし、得た情報を「自分のもの」にできるかどうかで成長の角度は大きく変わります。

3. 実践力
本物の「知恵」を得るための最初の一歩です。本当に必要とする知恵とは【情報 × 知識 × 行動】が合わさったもの。行動（実践）なくして、知恵は生まれません。

このチカラを最大化するために努力を続けることで、想像を遥かに超える大躍進が待っています。皆さんの可能性は無限大です！

共に育ち、限界を超え、境地へ

チームワークを育てる上で、最も重要なことが「共育（きょういく）」です。一部の「個」だけが突出して強くなるのではなく、メンバー全員が互いに影響を与え合い、みんなで共に強くなっていく。

この「共育」に欠かせないのが、一人ひとりの「自問自答」です。「今の自分に何ができるか」「チームのために何をすべきか」を常に考えるようにしてください。それには正しい「自己評価」が必要です。自己評価とは、自分の「知っていること（できること）」と「知らないこと（できないこと）」を正しく判別すること。これこそが、学びと成長の本質です。

そして、その先にあるさらなる「境地」を目指すにはただ「知ること」や「好きになること」以上に、仲間と共に「楽しむこと」で初めて辿り着くことができます。

チエノワにおけるチームワークの真価とは、個のチカラに決して限界をつくらず、何事にも興味を持って新しいことにも果敢に挑戦する。そして、楽しみながら学んで本物の「知恵」へと昇華させていく。そうして磨かれた個をベースに、お互いを高め合い、尊重し合ってこそ、揺るぎないチームワークは築かれていきます。

チエノワには自己実現できる場があります！自分を信じ、メンバー全員で高め合いながら成長していってください。皆さんが「精鋭」へと進化し、最高のチームを共に作っていく姿を楽しみにしています！

最後に｜広報のひとりごと

仕事は 1 人ではできません。さまざまな価値観やスキルが絡み合って、初めて一つの成果ができあがります。 だからこそ私たちは、個のスキルを伸ばしながら強固な組織づくりに取り組み、お互いを深く理解し、尊重し合える「チエノワ」の形を追求していきます。 チエノワファミリーを含むすべての人々が、「楽しい」と感じながら共創できる未来を目指して。

広報担当